By Dian Permata 
Kamu pasti pernah mendengar kalimat “guru adalah pahlawan tanpa tanda jasa.” Kalimat itu terdengar mulia, tapi sering kali menyembunyikan kenyataan yang pahit. Di balik senyum dan dedikasi para guru yang mendidik anak-anak kita, ada banyak yang masih berjuang memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.
Di Kota Depok, kesejahteraan guru menjadi salah satu persoalan yang belum sepenuhnya terselesaikan. Di satu sisi, pemerintah terus menggenjot program sertifikasi dan tunjangan. Di sisi lain, masih ada guru yang harus mencari penghasilan tambahan sebagai tukang ojek daring untuk menghidupi keluarganya. Di Info Depok, kita akan membedah realitas kesejahteraan guru Depok secara lengkap, dari tunjangan hingga tantangan yang membelit.
Tunjangan Sertifikasi: Hak yang Harus Diperjuangkan
Sertifikasi guru adalah salah satu upaya pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme guru. Guru yang telah lulus sertifikasi berhak mendapatkan tunjangan profesi sebesar satu kali gaji pokok .
Dinas Pendidikan Kota Depok terus mendorong guru untuk mengikuti program sertifikasi. Kepala Disdik Kota Depok, Siti Chaerijah Aurijah, menekankan bahwa sertifikasi bukan hanya penghargaan terhadap profesionalisme, tetapi juga upaya memastikan mutu pembelajaran .
“Melalui momen ini mari kita jadikan sebagai refleksi untuk terus bersyukur, memperkuat kolaborasi, serta bersinergi dalam semangat yang lebih kuat untuk membangun pendidikan,” ujarnya dalam acara pelepasan guru sertifikasi .
Apa Itu Sertifikasi Guru?
Sertifikasi guru adalah proses pemberian sertifikat pendidik kepada guru yang telah memenuhi standar kompetensi. Guru yang lulus sertifikasi diakui sebagai pendidik profesional dan berhak atas tunjangan profesi .
Proses sertifikasi melibatkan uji kompetensi yang mencakup kompetensi pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian. Guru yang lulus akan menerima sertifikat pendidik yang berlaku seumur hidup, dengan syarat tetap aktif mengajar dan memenuhi ketentuan pengembangan keprofesian berkelanjutan.
Realitas Gaji: Ketika Sertifikasi Belum Menyejahterakan
Meskipun program sertifikasi terus berjalan, kenyataan di lapangan menunjukkan bahwa masih banyak guru yang belum merasakan kesejahteraan yang memadai. Republika mewawancarai seorang guru di sekolah negeri Kota Depok yang telah mengabdi selama delapan tahun dan baru diangkat menjadi PPPK Paruh Waktu pada akhir 2025 .
“Gaji sebulan cuma Rp2,5 juta,” kata guru tersebut, yang memilih tidak disebutkan namanya .
Gaji tersebut kurang dari setengah Upah Minimum Kota (UMK) Depok. Sebelumnya, ia hanya menerima Rp2,2 juta sebulan sejak 2018. Bahkan, sebelum itu ia hanya menerima upah Rp1,5 juta per bulan. Karena itu, ia masih harus kerja sambilan menjadi tukang ojek daring agar istri dan anaknya bisa tetap makan .
“Jika hanya mengandalkan gaji sebagai guru, kami tidak akan bisa hidup,” ujarnya .
Beban Administratif yang Menumpuk
Selain gaji yang minim, guru juga menghadapi beban administratif yang tidak ringan. Guru honorer sering diminta mengerjakan tugas administrasi yang seharusnya menjadi tanggung jawab tenaga kependidikan. Belum lagi tuntutan untuk mengikuti berbagai pelatihan dan pengembangan kompetensi, yang sering kali harus dibiayai sendiri.
Program Pemerintah untuk Meningkatkan Kesejahteraan Guru
Pemerintah, baik pusat maupun daerah, terus berupaya meningkatkan kesejahteraan guru melalui berbagai program.
1. Sertifikasi dan Tunjangan Profesi
Seperti yang telah disebutkan, guru yang lulus sertifikasi berhak atas tunjangan profesi sebesar satu kali gaji pokok. Selain itu, ada juga tunjangan khusus bagi guru yang mengajar di daerah terpencil atau terpencil.
2. PPG Prajabatan dan Dalam Jabatan
Program Pendidikan Profesi Guru (PPG) adalah jalur resmi untuk mendapatkan sertifikat pendidik. PPG dapat diikuti oleh lulusan S1 kependidikan maupun non-kependidikan yang ingin menjadi guru profesional .
3. Pengembangan Kompetensi Berkelanjutan
Pemerintah Kota Depok melalui Disdik terus menyelenggarakan pelatihan dan workshop bagi guru untuk meningkatkan kompetensi mereka. Program seperti Pelatihan Implementasi Kurikulum Merdeka, Pelatihan Pemanfaatan AI untuk Pembelajaran, dan Pelatihan Literasi Digital rutin digelar.
4. Program Kesejahteraan Tambahan
Beberapa daerah, termasuk Depok, menyediakan program tambahan seperti bantuan transportasi, tunjangan kesehatan, dan bantuan pendidikan untuk anak guru. Namun, cakupan dan besaran program ini masih terbatas.
Tantangan yang Masih Membelit
Meskipun berbagai program telah diluncurkan, tantangan dalam meningkatkan kesejahteraan guru Depok masih besar.
Pertama, kesenjangan antara guru PNS, PPPK, dan honorer. Guru dengan status PNS menikmati gaji dan tunjangan yang lebih baik dibanding PPPK dan honorer. Kesenjangan ini menciptakan ketimpangan yang sulit diatasi dalam jangka pendek.
Kedua, keterbatasan anggaran daerah. Pemerintah Kota Depok memiliki keterbatasan anggaran untuk meningkatkan gaji dan tunjangan guru secara signifikan. Alokasi anggaran pendidikan sering kali harus bersaing dengan kebutuhan pembangunan lainnya.
Ketiga, proses pengangkatan yang panjang. Banyak guru honorer yang telah mengabdi bertahun-tahun belum juga diangkat menjadi PPPK atau PNS. Proses seleksi dan pengangkatan yang panjang membuat mereka harus bertahan dengan gaji minim dalam waktu yang lama.
Keempat, beban kerja yang tidak seimbang. Selain mengajar, guru sering dibebani tugas administratif dan kegiatan lain yang mengurangi waktu untuk mempersiapkan pembelajaran berkualitas.
Bagaimana Cara Membantu Guru di Sekitar Kita?
Meskipun perubahan kebijakan membutuhkan waktu, kita bisa berkontribusi untuk meringankan beban guru di sekitar kita.
Pertama, hargai profesi guru. Ucapan terima kasih dan apresiasi yang tulus bisa menjadi penyemangat bagi guru yang lelah. Jangan ragu untuk mengucapkan terima kasih kepada guru anak kita.
Kedua, libatkan diri dalam komunitas sekolah. Ikut serta dalam kegiatan komite sekolah atau komunitas orang tua bisa membantu meringankan beban administratif guru.
Ketiga, dukung program pengembangan guru. Jika memiliki kemampuan, kamu bisa berkontribusi dalam program pelatihan atau donasi buku untuk guru.
Keempat, advokasi kebijakan. Suarakan pentingnya kesejahteraan guru kepada pembuat kebijakan. Guru yang sejahtera akan menghasilkan pembelajaran yang lebih berkualitas.
Kalau kamu ingin tahu lebih dalam tentang isu pendidikan di Depok, kami sudah merangkumnya di artikel pendidikan Depok 2026 lengkap dengan gambaran ekosistemnya. Untuk memahami kurikulum yang sedang diimplementasikan, baca juga Kurikulum Merdeka di Depok.
Penutup
Kesejahteraan guru Depok pada 2026 adalah cerita tentang harapan dan kenyataan yang belum sepenuhnya bertemu. Di satu sisi, program sertifikasi dan tunjangan terus berjalan. Di sisi lain, masih ada guru yang harus mengojek untuk menghidupi keluarganya.
Kunci suksesnya adalah kolaborasi. Pemerintah, sekolah, orang tua, dan masyarakat harus bersama-sama memperjuangkan kesejahteraan guru. Jangan terburu-buru, tapi juga jangan menunda terlalu lama. Guru yang sejahtera akan menghasilkan generasi yang berkualitas.
Untuk informasi lebih lengkap tentang pendidikan dan perkembangan Kota Depok, kunjungi kategori Pendidikan di Info Depok.